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Jobs

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Chargé(e) de recrutement (H/F)
CDI Bois-d'Arcy
Début de contrat : Dès maintenant
Durée : CDI
Contact : Kevin Trois-Valets

Descriptif société

Atmosphères est l'une des agences marketing terrain experte dans le domaine de l'High Tech qui permet à ses clients de faire de leurs idées, une réalité !

Grâce à des prestations clés en main, sur-mesure, innovantes et personnalisables, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur image de marque et la dynamisation des ventes, de manière à accroître leur visibilité et atteindre leurs objectifs au sein des différents points de vente partenaires, et ce, dans toute la France !

Pour rejoindre la Team Atmo, voici la recette : une (grosse) touche de motivation, un zeste de force de proposition, une cuillère de dynamisme et de bonne humeur ainsi qu'une poignée de passion ! Atmosphères grandit de jour en jour et nous recherchons pour nous accompagner dans l'aventure des talents curieux et ambitieux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et challengeant ! Chez nous, la valeur la plus importante est la montée en compétences des collaborateurs !

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable du pôle Talent Acquisition, votre principale mission sera la gestion du recrutement
sur les postes en externe et en interne.

Après une période d'intégration, vous assurerez l'ensemble des actions liées au recrutement :

· Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents supports accessibles,
· Rechercher des candidats via les jobboards et réseaux sociaux,
· Effectuer les pré-qualifications téléphoniques,
· Mener les entretiens de recrutement,
· Rédiger les synthèses d’entretien,
· Présenter les candidats aux clients,
· Récupérer tous les éléments administratifs en vue de la préparation du contrat de travail,
· Valoriser notre Marque Employeur

Nous attendons de vous, d’être force de proposition sur la digitalisation de notre politique de recrutement 2.0.

Votre profil

Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le domaine high tech / multimédia.
Vous connaissez les différents outils et techniques d’entretien pour pratiquer tous types d’entretiens (face-à-face, collectif, téléphonique, en distanciel …)
Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents (sourcing, entretiens, annonces, comptes rendus...)
Une 1ère expérience en interim serait un plus.
Vous avez un excellent relationnel, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.
Vous êtes idéalement situé(e) dans le secteur de Saint-Quentin en Yvelines ou mobile.

Expérience demandée

Expérience significative en recrutement
A l'aise avec les outils informatiques

Salaire et avantages

Salaire : 2200 € fixe brut/mois + bonus déplafonné selon objectifs de recrutement

+ remboursement Pass Navigo 50% + tickets restaurants